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山丹縣多舉措預防化解勞動人事爭議助力就業保穩定

發表日期:2019-11-20 16:02 作者:毛宏
來源:甘肅山丹

山丹縣勞動人事爭議仲裁院立足工作實際,多舉措預防化解勞動人事爭議,助力就業保穩定,勞動爭議案件數量將往年下降30%,案件調解成功率達72.73%以上。

認真落實《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元化處理機制的意見》,加強和監察大隊、人資辦的內部溝通協調,及時掌握企業用工情況和吸納勞動者情況,在當前經濟下行壓力大用工不穩定的狀態下,充分發揮調解仲裁作用,堅決防范部分職工過度維權、不當維權,把維護企業的合法、正當權益和保障勞動者權益放在同等位置,拿在手里,放在心上,最大限度地保障雙方當事人的權益,維護勞動關系和諧穩定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,和監察大隊、人資辦共同應對就業工作中存在的問題和短板,認真分析企業用工中的不足和風險,未雨綢繆,加強指導,釋放調解仲裁潛力,著力化解就業工作中隱含的隱患,為新增就業保駕護航。轉變自身工作方向,化被動為主動,以精準調解為化解爭議的核心節點,設身處地為爭議雙方當事人著想,在每一起具體案件的處理上,積極貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針,注重調解仲裁員的角色轉換和發揮協商、調解在工作中的基礎性作用,合理解決爭端,維護和諧穩定的勞動關系。(毛宏)

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